Hornemanns Vænge (Valby)

Hornemanns Vænge er et længerevarende socialpsykiatrisk botilbud efter Serviceloven § 108, hvor vi arbejder med borgere, der lever med komplekse og langvarige psykiske lidelser.  

Vores målgruppe omfatter blandt andet mennesker med skizofreni, svære affektive forstyrrelser, tilbagevendende psykoser samt borgere med samtidige problemstillinger som angst, depression, kognitive vanskeligheder, misbrug og/eller fysisk funktionsnedsættelse.  

Mange af vores beboere har behov for massiv støtte i hverdagen, og vi arbejder derfor både kompenserende, rehabiliterende og recovery-orienteret.

Botilbuddet ligger i Valby og rummer 40 boliger til borgere i alderen 18–85 år. Hverdagen foregår i hjemlige og trygge rammer med adgang til motionsrum, kreativt værksted og grønne udearealer med have, drivhus og bålplads. Vi har desuden vores eget køkken med to faste kokke, som hver dag tilbereder frisk mad og varme måltider til de beboere, der ønsker at være tilmeldt ordningen. Måltiderne er en vigtig del af fællesskabet og bidrager til struktur, trivsel og en genkendelig hverdag.

Som medarbejder bliver du en del af et tværfagligt team bestående af pædagoger, social- og sundhedsuddannede, ergoterapeuter og medarbejdere med specialiserede kompetencer inden for psykiatri, relationsarbejde, somatik, Low Arousal 2 og recovery.  

Kulturen er præget af faglig nysgerrighed, refleksion, humor og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi arbejder systematisk med risikovurderinger, struktur, tydelig kommunikation og relationspædagogik – og vi står sammen om at skabe et stabilt og værdigt hverdagsliv for nogle af de mest sårbare borgere i København.

Det særlige ved Hornemanns Vænge er kombinationen af en kompleks målgruppe, hjemlige omgivelser og et stærkt fokus på relationer, ressourcer og fællesskab.  

På Hornemanns Vænge støtter du beboerne i at mestre hverdagen med udgangspunkt i deres livshistorie, aktuelle psykiske og somatiske tilstand, individuelle behov og personlige ønsker.  

Arbejdet varierer fra dag til dag og fra borger til borger. Nogle dage handler det om at skabe ro, struktur og forudsigelighed. Andre dage handler det om praktisk støtte, omsorg, motiverende samtaler, konfliktnedtrapning, aktiviteter eller socialt samvær. Du arbejder både kompenserende, støttende og udviklingsorienteret – alt efter hvad borgeren har brug for i øjeblikket.

Du kan blandt andet støtte beboerne med:

• sociale færdigheder og netværk samt håndtering af psykiske symptomer og udfordringer
• økonomi og praktiske opgaver i hverdagen
• personlig hygiejne, ernæring og rengøring med respekt for borgerens integritet
• sundhedsmæssige problemstillinger og støtte til relevant behandling
• beskæftigelse, struktur og meningsfulde aktiviteter
• deltagelse i fællesskaber og indflydelse på eget hverdagsliv
• dialog og koordinering med beboere, kolleger og samarbejdspartnere.

Aktiviteter og fællesskaber er en naturlig del af hverdagen på Hornemanns Vænge. Det kan være alt fra let motion, spil i haven og kreative værkstedsaktiviteter til madlavning, musikalske indslag, besøg af den lokale præst eller udflugter med minibussen. Som medarbejder understøtter du rammerne og skaber tryghed, så beboerne kan deltage efter lyst, behov og dagsform.

Arbejdet kræver, at du kan møde beboerne med respekt, ro og anerkendelse – også når deres adfærd er præget af psykisk sygdom, utryghed eller kognitive vanskeligheder. Du skal kunne støtte, motivere og kompensere, når det er nødvendigt, samtidig med at du fastholder fokus på beboernes ressourcer, autonomi og muligheder for udvikling.  

Indsatsen er altid fagligt begrundet, individuelt tilpasset og situationsbestemt.

Som kontaktperson arbejder du i blandede vagter (dag og aften 7-15, 15-23) og weekend hver 3. uge. 

På Hornemanns Vænge arbejder vi ud fra en recovery-understøttende og rehabiliterende tilgang, hvor beboernes egne mål, livshistorie og aktuelle psykiske og somatiske tilstand er styrende for indsatsen. Recovery forstås som en individuel proces, hvor borgeren – med støtte – udvikler strategier, mestring og håb. Rehabilitering handler om at skabe de rette betingelser for udvikling gennem målrettet, tværfaglig og systematisk støtte.

Vores tilgang er både fagligt funderet og individuelt tilpasset – vi arbejder recovery-orienteret, rehabiliterende og situationsbestemt, så støtten altid tager udgangspunkt i den enkelte borgers psykiske, somatiske og kognitive tilstand. Indsatsen kan spænde fra kompenserende støtte til udviklingsorienteret arbejde, afhængigt af borgerens ressourcer og udfordringer.

Det faglige fundament bygger blandt andet på motiverende samtale, Low Arousal 2 og en anerkendende tilgang. Vi arbejder med ro, struktur, konfliktnedtrapning og tydelig kommunikation som centrale elementer i relationsarbejdet. Mål og planer udarbejdes i tæt dialog med beboeren og bruges aktivt i samarbejdet mellem borger, medarbejdere og relevante samarbejdspartnere.

Som medarbejder bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor teamsamarbejde, faglig sparring og supervision er en integreret del af hverdagen. Vi prioriterer tid til refleksion, fælles faglige drøftelser og løbende kompetenceudvikling, så vi kan sikre en høj kvalitet i indsatsen – også i komplekse og udfordrende forløb.

Arbejdet kræver, at du kan møde beboerne med respekt, ro og nysgerrighed – og at du kan balancere støtte, motivation og grænsesætning på en måde, der både skaber tryghed og understøtter udvikling. Relationer, borgerinddragelse og fagligt begrundet støtte er centrale elementer i vores praksis. 

Hornemanns Vænge er et botilbud med hjemlige rammer og en hverdag, hvor der er plads til både ro, aktivitet og fællesskab. Huset summer af liv – nogle dage stille og forudsigeligt, andre dage fyldt med spontane aktiviteter, duft af nybagte pandekager eller kage, og beboere der samles om små og store hverdagsøjeblikke.  

Vi har et særligt fokus på at skabe liv både i huset og i haven. Udearealerne, drivhuset og bålpladsen bruges aktivt til samvær, små aktiviteter og uformelle fællesskaber, mens motionsrum, kreativt værksted og vores køkkenmiljø er en naturlig del af hverdagslivet. Som medarbejder understøtter du rammerne, så beboerne kan deltage efter lyst, behov og dagsform.

Kulturen i personalegruppen er præget af varme, humor og gensidig omsorg. Vi passer på hinanden – både fagligt og menneskeligt. Der er plads til at dele stort og småt, og der prioriteres også samtaler om alt andet end arbejde. Alle følger med i hinandens strikkeprojekter, og der er næsten altid stemning for kage, slik eller en kop kaffe i fællesskab.

Frokosten spises sammen i mindre grupper, så vi både tager hensyn til beboerne og får tid til kollegialt nærvær. Vi forsøger også at skabe fællesskab uden for arbejdstiden – fx ved at deltage i DHL Stafetten, spise sammen eller mødes om fælles interesser.

Samtidig er fagligheden et bærende fundament. Vi arbejder i teams, hvor der er tid og rum til faglig sparring, refleksion, kollegial støtte og supervision. Det giver mulighed for at håndtere komplekse problemstillinger med ro, kvalitet og fælles retning.