Sundbygårdsvej (Amager)

Hverdage med trygge rammer, struktur og fællesskab.

På Sundbygårdsvej på Amager bor beboerne i egne 2-værelses lejligheder med køkken og bad, og hverdagen er præget af nærvær, relationer og et stærkt fokus på at skabe et trygt og meningsfuldt hverdagsliv.

Sundbygårdsvej er et døgndækket botilbud efter almenboligloven § 105 med § 85-støtte og en del af Center for Længerevarende Boformer i Københavns Kommunes Socialforvaltning. Beboerne bor under lejelovens betingelser og støttes i at skabe stabilitet både i hverdagen og omkring egen bolig og økonomi.

Vi er en tværfagligt sammensat personalegruppe med ergoterapeuter, sygeplejersker, pædagoger og social- og sundhedsassistenter.  

Vi er opdelt i to teams, hvor teamet mødes en gang om ugen. Til teammødet er der fokus på beboerens trivsel, opdatering af borgerbeskrivelse og trivsels- og tryghedsplaner (Low Arousal 2).

Ledelsesmæssigt er vi en nærværende ledelse, hvor døren står åben. Vores mantra er at give medarbejderne succes, så får vi det også ledelsesmæssigt. Sammen er vi bedst. 

På Sundbygårdsvej bliver du en del af et hverdagsliv, hvor relationer, støtte og nærvær er kernen i arbejdet. Her er ingen dage ens.

Du følger beboerne tæt i de små og store ting i hverdagen - fra struktur og praktiske opgaver til samtaler, fællesskab og støtte i svære perioder.

Målgruppen består af borgere med psykiske udfordringer, som kan have svært ved at skabe struktur, indgå i fællesskaber og håndtere hverdagslivet uden støtte.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• støtte til at skabe struktur og overblik i hverdagen
• samtaler og relationsarbejde
• støtte til økonomi, indkøb, egenomsorg og praktiske gøremål
• støtte til at fastholde egen bolig og daglige rutiner
• fællesskab og aktiviteter i huset
• medicinhåndtering – udlevering, doseringer, FMK-ændringer, dokumentation m.m.
• dokumentation i DOMUS, bl.a. borgerbeskrivelser, fokusområder, løbende notater m.m.  
• samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere.

Det kan være en rolig samtale over en kop kaffe, støtte til en svær dag, fællesskab omkring en filmaften i tv-stuen eller ledsagelse af borger til fx indkøb eller tandlæge. Det er ofte de små ting i hverdagen, der skaber tryghed og udvikling.

Arbejdet kræver ro, tålmodighed og evnen til at møde mennesker med respekt og tydelighed.

Arbejdet tager udgangspunkt i recovery og støtte til, at beboerne kan skabe et så selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv som muligt.

Det særlige ved Sundbygårdsvej for borgerne er den trygge og hjemlige atmosfære, hvor der både er plads til fællesskab og respekt for den enkeltes behov for ro.

Her arbejder vi med relationer, struktur og en anerkendende tilgang, hvor den enkelte borgers behov, ressourcer og ønsker er i centrum.

En vigtig del af arbejdet handler om at støtte beboerne i at skabe stabilitet omkring bolig, økonomi og daglige rutiner - og hjælpe med at bevare fodfæstet i perioder, hvor livet kan føles uoverskueligt.

Borgerne kan have komplekse psykiske udfordringer og behov for støtte til både sociale relationer, praktiske opgaver og kontakt med behandlingssystemet.

Samtidig er faglig sparring, refleksion og samarbejde en naturlig del af hverdagen, fordi de bedste løsninger skabes sammen.

Hele personalegruppen har i foråret 2026 gennemført Low Arousal 2, som i høj grad vil blive en naturlig del af vores faglige tilgang og arbejde. Vi bruger indefra-perspektivet og det fagprofessionelle perspektiv i LA2. Det betyder, at vi skal i gang med at udarbejde trivsels- og tryghedsplaner for hver enkelt beboer, så vi på den måde bedst kan understøtte den enkelte i sin trivsel, så beboeren kan mestre sit liv bedst muligt.  

Stemningen er hjemlig, nærværende og præget af relationer - både mellem beboere og medarbejdere. Det er et sted, hvor vi kender hinanden.

Personalegruppen er en god blanding af personale, som har mange års erfaring og mindre års erfaring.  

Fællesrummene og tv-stuen danner rammen om hyggelige stunder, fællesskab og små pauser i løbet af dagen. Her er plads til både samtaler, grin, film, kaffe og rolige aftener sammen.

Samtidig er det et sted, hvor vi hjælper hinanden og samarbejder tæt i hverdagen. Der er plads til faglige refleksioner, humor og kolleger, der bakker hinanden op - også på de travle dage. Vi har fokus på psykologisk tryghed samt balance mellem arbejds- og privatliv.  

Vi vægter højt, at der er tid til frokostpause, hvor der er fokus på, at det er en pause, og at der er tid til privat snak.  

Din arbejdsplan vil skiftevis være mellem dag- og aftenvagter og arbejde hver 3. weekend samt ca. 4-5 helligdage om året.