Det Runde Hus (Østerbro)
Det Runde Hus som arbejdsplads
Fold alle ud
Om Det Runde Hus
I Det Runde Hus bliver du en del af et botilbud, hvor struktur, forudsigelighed og relationer er en vigtig del af hverdagen.
Her arbejder du med voksne mennesker med diagnoser inden for autismespektret og evt. komorbiditet, som har brug for tydelige rammer, ro og omfattende pædagogisk støtte.
Det Runde Hus har 27 pladser til beboere over 18 år. Huset er bygget som et rundt botilbud med ni lejligheder på hver af de tre etager. Alle lejligheder har eget tekøkken og badeværelse, mens hver etage har fællesstuer og køkkener. De fysiske rammer giver mulighed for at kombinere privatliv, fællesskab og tæt medarbejderstøtte.
Huset rummer også en gårdhave med masser af muligheder for forskellige udendørs aktiviteter, især om sommeren.
Som medarbejder er du med til at skabe en hverdag, hvor beboerne kan føle sig trygge, udvikle sig og indgå i relationer i deres eget tempo. Du støtter dem i deres sociale og kommunikative udvikling og i muligheden for at leve et så meningsfuldt og selvstændigt liv som muligt.
Botilbuddet er etableret efter almenboligloven § 105 med støtte efter serviceloven § 85.
Arbejdsopgaver
Arbejdet tager udgangspunkt i den enkelte beboers behov, funktionsniveau og aftalte indsatsmål.
Det handler om at skabe struktur og overblik for beboerne i hverdagen samt at støtte og hjælpe med det praktiske, socialt samvær, kommunikation samt med at håndtere konkrete situationer i hverdagen.
Du kan blandt andet støtte beboerne med:
- struktur og forudsigelighed i hverdagen
- sociale relationer og kommunikative færdigheder
- praktiske og personlige hverdagsopgaver
- selvregulering og overblik i konkrete situationer
- deltagelse i dagtilbud, skole eller arbejde
- udvikling af færdigheder og selvstændighed
- personlig pleje som bad og evt. toiletbesøg
- i få tilfælde hjælp til alt inden for almindelig daglig livsførelse (ADL).
Du samarbejder med kolleger, dagtilbud, pårørende og andre relevante samarbejdspartnere.
Beboerne kan have udfordringer med kommunikation, socialt samspil og selvregulering og kan have brug for støtte til at skabe overblik, planlægge og gennemføre hverdagens aktiviteter. Derfor er tydelighed, relationsarbejde og et tæt kendskab til den enkelte beboer vigtigt.
Arbejdet kræver, at du kan være rolig, struktureret og fagligt opmærksom. Du skal kunne skabe trygge rammer, arbejde anerkendende og støtte beboerne i deres udvikling med respekt for deres individuelle behov og tempo.
Faglige tilgange til vores arbejde
Den faglige tilgang bygger på neuropædagogik, strukturpædagogik og anerkendende pædagogik. Det betyder, at vi har fokus på at forstå den enkelte beboers behov og skabe en hverdag, hvor struktur og genkendelighed understøtter trivsel og udvikling.
Det pædagogiske arbejde er blandt andet rettet mod beboernes personlige, sociale og kommunikative udvikling. Vi arbejder også med Low Arousal og autismepædagogik, så støtten tilpasses beboernes behov for ro, forudsigelighed og tydelige rammer.
Mål og delmål tager udgangspunkt i de indsatsmål, der er aftalt med myndighed. Teamet omkring den enkelte beboer følger løbende op på målene og justerer indsatsen, når der er behov for det.
Medarbejderne tilbydes uddannelse i autismepædagogik, som styrker fagligheden i arbejdet med målgruppen. Du bliver dermed en del af et fagligt miljø med fokus på udvikling, refleksion og en fælles pædagogisk retning.
Kulturen på arbejdspladsen
Beboerne er typisk tilknyttet dagtilbud, skole eller arbejde i dagtimerne. Vi har dog få beboere, der er hjemme på tilbuddet alle ugens syv dage.
Når de kommer hjem, er der fokus på at skabe ro, genkendelighed og gode rammer for samvær, støtte og hverdagsliv, nogle har praktiske opgaver som tøjvask m.m. De fleste beboere har en ”hjemmedag”, som bliver brugt til de praktiske opgaver, lægebesøg eller en hyggetur med en medarbejder.
Det særlige ved Det Runde Hus er kombinationen af tydelige strukturer, tætte relationer og et fagligt fællesskab, hvor anerkendelse og autismepædagogik er centrale i arbejdet.
Det er vigtigt for os, at vi hele tiden husker, at vi er gæster i borgerens hjem, og at fokus er på øget livsmestring.
Organisering af arbejdet
I Det Runde Hus er der ansat pædagoger, pædagogiske assistenter, SOSU-assistenter og omsorgsmedhjælpere. Vi har en pædagogisk sparringspartner samt en sundhedsfaglig sparringspartner (sygeplejerske), som er i huset to gange om ugen.
Huset er i tre etager, og som medarbejder er du fast på én etage. I Det Runde Hus arbejder vi i teams. Vi afholder personalemøde én gang om måneden, og teammøde én gang om måneden.
Der bliver afholdt medicinmøder for de medicinansvarlige. Ligeledes har vi et socialfagligt netværksmøde.
Arbejdet indebærer skiftende arbejdstider (dag og aften samt arbejde i weekender og helligdage). Medarbejderne arbejder hver 3. weekend, og der er mulighed for lange vagter på 12 timer.
Vi tilbyder alle vores beboere en sommerhustur i løbet af året, som normalt går fra mandag til fredag.
Derfor skal du søge job hos os
- Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor hverdagen bygger på en anerkendende og empatisk tilgang.
- Du får mulighed for at gøre en reel forskel for de borgere, vi arbejder med i et trygt og professionelt miljø.
- Du bliver en del af et miljø, hvor der opfordres til faglig refleksion, feedback og nye idéer, så du løbende kan udvikle dine kompetencer.
- Vi har en beboergruppe, som vi bestræber os på at give et meningsfuldt liv med så mange oplevelser som muligt. Det kan fx være festival, fastelavn etc.
Central beliggenhed med mulighed for parkering
Botilbuddet ligger på Østerbro i grønne og rolige omgivelser med gårdhave, træterrasse og fælles udemiljøer omkring huset. Det giver en arbejdsplads med plads til både ro, udeliv og hverdagsnære aktiviteter.
Det er nemt at komme til Det Runde Hus med offentlig transport, da området har gode forbindelser med både bus, tog og metro. Det er også let at komme hertil på cykel, og der er overdækkede cykelstativer ved boligerne.
Der er mulighed for parkering ved Rossinggade.
Har du spørgsmål til Det Runde Hus eller til en ledig stilling hos os, er du velkommen til at kontakte:
Thomas Skov
Thomas Skov
Afdelingsleder
Christina Kjergaard
Christina Kjergaard
Tilbudsleder