Nordlys (Amager)
Om Nordlys
Fold alle ud
Om Nordlys
Nordlys er et lille, højt specialiseret botilbud på Amager fyldt med liv, grin og medarbejdere, der gør en forskel - både for beboerne og hinanden.
Her bliver du en del af et længerevarende botilbud for voksne mennesker med udviklingshæmning, diagnoser inden for autismespektret og andre psykiske vanskeligheder.
Her bor 12 beboere med forskellige behov og måder at være i verden på. Aldersmæssigt spænder beboergruppen bredt – fra beboere i 20’erne til beboere i 70’erne.
Fælles for dem alle er behovet for forudsigelighed, tydelighed og medarbejdere, som møder dem med ro, respekt og oprigtig interesse.
Beboerne bor i tre mindre afdelinger med fire beboere i hver. Hverdagen tilpasses den enkelte. I nogle enheder er der mulighed for afskærmning og mere tilbagetrukne omgivelser, mens andre er indrettet med mere åbne fællesområder og fokus på fællesskab og aktiviteter.
Aktiviteter er ofte gå- eller cykelture i lokalområdet. Tilbuddet har også en bus, som kan anvendes ved længere ture.
Arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver spænder bredt: Fra struktur og daglige rutiner til relationsarbejde, aktiviteter og støtte i de små situationer, der skaber tryghed og trivsel i hverdagen.
Beboerne kan have behov for støtte til kommunikation, sociale relationer, personlig omsorg og til at skabe overskuelige og stabile hverdage. Nogle trives i fællesskaber og aktiviteter, mens andre har behov for mere rolige og afskærmede rammer.
Du kan blandt andet arbejde med:
- støtte til daglige rutiner og struktur
- relationsarbejde og social støtte
- guidning i praktiske opgaver som madlavning, indkøb, personlig pleje, rengøring og tøjvask
- aktiviteter, fællesskab og sociale relationer
- støtte til kommunikation og trivsel i hverdagen
- sundhedsfaglige opgaver som eksempelvis medicinhåndtering
- dokumentation og tværfagligt samarbejde.
- Samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere er også en del af arbejdet.
Nogle dage handler om genkendelige rutiner og et tempo tilpasset den enkelte. Andre dage handler om fællesskab, aktiviteter og små succesoplevelser. Fælles for det hele er, at du bliver en del af en hverdag, hvor dit arbejde kan mærkes.
Faglige tilgange til vores arbejde
På Nordlys arbejder vi med relationspædagogiske, strukturpædagogiske og neuropædagogiske tilgange med fokus på stabilitet, overskuelighed og individuelt tilpasset støtte.
Beboerne mødes med en anerkendende tilgang, hvor hverdagen tilpasses den enkeltes ressourcer, behov og dagsform.
Der arbejdes med Low Arousal som faglig tilgang med fokus på at forebygge problemskabende adfærd gennem ro, tydelig guidning og genkendelige rutiner, der er tilpasset den enkelte beboer.
En vigtig del af arbejdet handler om at skabe stabile relationer og en hverdag med balance, hvor beboerne får støtte til at udvikle eller vedligeholde færdigheder i eget liv.
På tværs af autismeområdet arbejder vi med de samme metoder, som alle medarbejdere lærer på uddannelsen i autismepædagogik. Vi har udvalgt tre metoder, som vi som minimum arbejder med på Nordlys: STORM-modellen, De 10 H’er og kommunikationspasset.
Kulturen på arbejdspladsen
På Nordlys er hverdagen præget af nærvær, respekt for forskelligheder og en fælles ambition om at skabe den bedst mulige hverdag for beboerne. Her hjælper vi hinanden, deler erfaringer og finder plads til både faglige refleksioner og humor i løbet af dagen.
Fællesarealer, gårdhaver og sanseområder skaber rammerne for aktiviteter, samvær og rolige stunder for både beboere og medarbejdere i hverdagen.
Hos os er der plads til faglig fordybelse – og spontane danseopvisninger i fællesarealet. For selvom struktur og forudsigelighed er vigtige nøgleord, glemmer vi aldrig, at livet også skal være sjovt.
Alle ansatte arbejder professionelt med respekt og forståelse for beboernes særlige behov.
Organisering af arbejdet
På Nordlys arbejder vi tæt sammen om at skabe trygge og stabile rammer for beboerne.
Du er tilknyttet en specifik bolig, og det er de fire beboere her, du arbejder med til daglig. Du vil samtidig have kendskab til arbejdsgangene omkring alle beboere på Nordlys for at kunne være fleksibel og arbejde i andre boliger i særlige situationer.
Vi arbejder med skiftende dag- og aftenvagter samt vagter hver anden weekend. Der er mulighed for lange vagter.
Du vil modtage grundig oplæring i et velkoordineret, individuelt onboardingforløb.
Særlige forhold ved arbejdet
Nordlys er et højtspecialiseret socialpædagogisk botilbud. Beboerne kan potentielt være til fare for sig selv og deres omgivelser.
Vi arbejder systematisk med at forebygge og mindske både udadreagerende og selvskadende adfærd med udgangspunkt i Low Arousal. Vi foretager systematisk dokumentationsarbejde ud fra risikovurderinger, og vi har et stort fokus på at tilpasse kravsætningerne ud fra beboerens tilstand.
Vores indsats betyder, at vi oplever relativt få episoder med udadreagerende og selvskadende adfærd. Det kan dog stadig forekomme, og det er en forudsætning for arbejdet på Nordlys, at du kan forholde dig professionelt til det. Efter en hændelse analyserer vi forløbet og ser på, hvordan vi kan forbedre praksis.
Derfor skal du søge job hos os
- Vi har den rette normering, herunder omfattende 1:1-tid med flere af beboerne.
- Du får uddannelsen i autismepædagogik inden for det første halve år af ansættelsen.
- Du får mulighed for at påvirke den faglige praksis på Nordlys.
Tæt på grønne områder og faglig sparring
Nordlys ligger på Fussingsvej 23, København S, i rolige omgivelser med adgang til fælleslokaler, gårdhaver og grønne områder, som bruges aktivt i hverdagen.
Der er gode muligheder for aktiviteter både i huset og i nærområdet, herunder ture til sansestien og fælles arrangementer med vores naboer Albatros og Løvstikkevej.
Nærmeste busstoppested (5C) ligger cirka 900 meter fra botilbuddet, og der er gode muligheder for transport med både cykel og bil. Vi har gratis parkering, hvis du kommer i bil.
Hvis du vil vide mere om at arbejde på Nordlys, er du meget velkommen til at kontakte:
Peter Vingaard Salgado
Peter Vingaard Salgado
Tilbudsleder
Helene Jensen
Helene Jensen
Afdelingsleder